一至四级伤残待遇标准及一次性伤残补助金、津贴明细？

东莞交通律师获悉

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

如果伤残补贴的数额比本地最低劳动报酬要少，那么工伤保险钱款将用来补足这个差额。

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

因工伤无法上岗的劳动者，其雇主需按月支付抚恤金，若抚恤金数额低于本地最低薪资水平，雇主须补足差额部分

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

合同到期不再续签，或者员工主动要求终止合同的，工伤保险账户会发放一次性医疗补助，公司需提供一次性就业补助。这些补助的具体金额由各省、自治区、直辖市行政单位制定。例如河北省的《工伤保险实施办法》第33条就说明了这一点。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

一次性工亡补助金额度等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入总额的二十倍。

3、供养亲属抚恤金标准

工伤职工去世后的配偶可以领取其生前工资的百分之四十作为抚恤金，其余亲属则可以领取其生前工资的百分之三十作为抚恤金。

职工若在停工留薪期间遭遇工伤不幸离世，其直系亲属可以领取第一项规定的抚恤金。

伤残等级为一级、二级、三级或四级的劳动者，在停工留薪期结束后离世，其直系亲属能够获得本条款第一项所述的抚恤金。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

工作人员在外执行公务时遭遇意外事故，或者参与抗灾活动后失联的，从意外发生那个月份算起，三个月之内继续发放原工资。

从第四个月开始不再发放工资，改由工伤保险基金，每月向其抚养的亲属，发放抚恤金作为生活补助。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

职工经法院确定已经离世，依照工伤保险条例第三十七条关于职工因工离世的相关条款来办理。

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