安徽省人社厅与残联联合出台方案，优化残疾人技能评价方式

东莞交通律师获悉

本报记者陈华报道，安徽省人力资源和社会保障厅与省残疾人联合会最近联合发布《优化残疾人技能评价方式助力技能成才实施方案》（简称为《实施方案》），针对残疾人职业技能的评价方法、服务环节、环境设施等层面进行改进，旨在帮助残疾人通过技能实现职业发展。

现阶段，职业技能的考核手段和评定方法同残疾人的实际情况存在脱节，残疾人对职业技能提升的要求越来越强烈。改进残疾人的职业技能评定方法，对于推动残疾人获得优质充分的就业机会、辅助达成共同富裕的目标具有关键作用。

因此，安徽省依据技能人才考核办法和执行步骤，参照相关国家规范，根据残疾人证管理系统的信息，把残疾人考核范围大致分为肢体、视力、听力及语言、轻度智力障碍等不同类别。

理论知识考核方面，方案指出，视障人士应试须备有盲文考卷、屏幕阅读器、语音宣读装置或放大工具。听障及语障人士应试需设手语沟通者或笔译服务，场内指令以文字说明或视觉信号传达。智力水平稍低者应试应简化指令，配备题目解读助手以助理解。

根据不同的残疾状况和严重性，该科目考试允许调整时限，具体如下，对于行动不便者，需设置专用的轮椅操作区域，并供应轮椅和无障碍扶手等便利设施，对于同时存在多种残疾的情况，要针对个人特点，全面考虑肢体、视觉、听觉及语言障碍者的特殊需求，提供适宜范围内的定制化帮助。

据消息，安徽省残疾人职业技术培训中心负责安排残疾人职业技能评定事宜，此项工作着重体现服务宗旨，明确非商业性本质，不会以赚钱为宗旨。

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