城建集团薪资待遇解析：不同岗位月薪多少？福利竟包含这些

东莞交通律师获悉

一、城建集团简介

xx城市建设投资集团有限公司，也就是通称的城建集团，它是一家综合性企业，业务涵盖规划设计，还有工程建设，也包括房地产开发，以及物业管理，另外还有投资融资等方面，集团业务范围在全国多个省市都有覆盖，是国内颇为知名的大型国有企业。

二、城建集团工资待遇概况

1. 薪资构成

关于城建集团的工资待遇，其主要是由基本工资构成，还有岗位工资构成，加之绩效工资构成，以及奖金构成，另外还有津贴等共同构成。以下就是具体分析，。

其中，基本工资，它是依据岗位具体性质，结合工作的年限长短，考量学历高低等诸多因素来予以确定的，通常呢，会占到工资总额大概50%的比例。

首先，存在特定的岗位工资，其次，该岗位工资是依据岗位的级别以及职责来加以认定的，最后，其占工资总额大约百分之二十 。

（3）绩效工资，它是要依据个人工作业绩以及部门业绩来展开考核的，大约占到工资总额的20% 。

（4）奖金：包括年终奖、项目奖金等，占工资总额的5%左右。

五项，津贴，其涵盖交通补贴、通讯补贴、住房补贴等内容，约占工资总额的百分之五 。

2. 薪资水平

那种被命名为城建集团的团体，其薪资水准于行业范畴里位列中等往上的状态。接下来呈现以下这些，是不同岗位所对应的薪资区间范围：

（1）基层员工：月薪一般在5000-8000元。

（2）中级管理人员：月薪一般在8000-15000元。

（3）高级管理人员：月薪一般在15000-30000元。

3. 福利待遇

城建集团为员工提供完善的福利待遇，包括：

包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金的五险一金 。

（2）带薪年假：根据工作年限，享有5-15天的带薪年假。

（3）员工体检：每年为员工提供一次免费体检。

集团方面存在这样一种明确的规定，在春节、中秋节等传统节日到来之际，是会发放节日福利的 。

对于员工培训方面，集团会给员工给予各类培训机会，从而帮助员工去提升职业技能。

三、城建集团薪资优势

一方面，城市化进程加快，另一方面，城建集团业务范围持续扩大，所以，行业前景广阔，行业发展前景广阔。

贰、薪资待遇具备稳定性，那城建集团身为国有企业，其薪资待遇呈现稳定态势，且福利保障颇为完善 。

首先，集团为员工给予了丰富的晋升通道，其次，员工能够在不同的岗位之间开展职业发展，再者，其职业发展空间是比较大的 。

企业文化氛围浓郁，城建集团着重于企业文化建构，致力于给予员工营造出优良的工作环境氛围 。

四、结语

为广大求职者提供良好发展平台的城建集团，其工资待遇在行业内具备竞争力。要是您对城市建设行业满怀热情，并且期望在这个领域达成自身职业价值，若此成立的话，城建集团确实一定是您的理想之选。于求职进程里，要为自己职业生业做好准备的情况下，建议您留意集团官网、招聘网站这类渠道，去知晓最新的招聘信息 。

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